悶々としているあきこです。
雇われと、独立後の自営の違いについて。
３２歳まで会社員とかバイトとか
雇われて
会社からお給料をもらってた。
でも
３２歳でOLと並行しながら
副収入を作って
副収入が安定してきたら
OLを辞めて独立しました。
独立して最初の頃は
自分が稼がないと
家賃も交通費も食費も払えない
と思って
なにもせずに
じっとしている時が不安で
家が川沿いにあったので
川沿いを歩きながら
自分の気持ちを整理したり
やりたいこと、行きたいとこをイメージして
よく歩いてたな～＾＾
なにか自分を整えたい時は
お散歩がいいみたいです＾＾
早朝とか特に気持ちいいでしょうね＾＾
私が思う
雇われと自営の違いは
雇われ：
１００％で仕事をしても
３０％で仕事をしても
お給料は決まった額入ってくる
時間、場所が決められている
給料に上限がある
年に決められた日数しか旅行に行けない
納める税金が多い
もし仕事上裁判になったら会社が金銭的負担を負う
合わない人とも毎日一緒に仕事をする
自営：
一馬力の時は
１００％で仕事をしたら１００％のお給料
３０％で仕事をしたら３０％のお給料
多馬力、仕組化したら
３０％の仕事で１００％のお給料
いつ、どこで仕事をしてもいい
給料に天井がない
旅先で仕事ができる
節税できる
もし仕事上裁判になったら自分で金銭的負担を負う
合わない人は自然と疎遠になっていく（笑
信頼第一！
職種とか
そもそも人によって違うだろうけど
積極的に稼ぐか、待ちの態勢か。
責任もって仕事をするのはもちろんどちらも大切だけど
マインドは全然違うと思う。
自営は売上と支出への意識も高い。
税金のことはいまだ勉強中。
だから
独立して初めて
今まで雇って下さっていた会社とか社長さんとか
思い出すと感謝してます！
やる気のない人をやる気にさせたり
注意の仕方を気を付けたり
続けてもらえるような職場環境を整えたり
職場って
２０：８０の割合で
２０の人達が会社の売上を立てて支えている。
だからと言って
８０の人を辞めさせて
２０の人だけにしても
その２０の中でまた２０：８０になるんだって。
これは法則。
だから
８０の人もどちらにしても必要だから
２０も８０も全体を底上げしていくことが
経営者のテーマでもありますね。
今は
自分が自営で
チーム化して人もたくさんいて下さるから
どうやってみんながやる気になって
たくさん稼いで頂いて
「ずっと続けたい！」と思って頂けるか
考えの甘いところは
言い方気を付けてちゃんと伝えて
認めて
信頼して
行き着くは
人間関係・コミュニケーション
だなって
ブログを書きながらも
仕事の人とやり取りをしてて
思いました！（笑
あなたは今の仕事からなにを得たい？